外面收、接快递的员工：这类员工的工资相对高一些，但工作内容较为繁重。 分捡站里的员工：与户外工作的员工相比，分捡站里的员工工作相对轻松一些。

工资待遇：这部分员工的工资相对高一些。工作强度：由于需要频繁外出收、接快递，工作较为跑腿，会比较累。他们需要承受较大的体力负担，并且在恶劣天气条件下仍需坚持工作。工作环境：工作环境多变，大部分时间都在户外。

在申通快递里面上班的体验因工种而异，总体来说工作较为辛苦。 外面收、接快递的员工 工资相对较高：由于需要频繁外出收、接快递，这类员工的工资通常会高一些。 工作较为辛苦：他们需要不断跑腿，面对各种天气和交通状况，因此工作相对较为辛苦。

申通分拣员的工资待遇综合月薪通常在5000-8000元之间，平均约6200元，具体受经验、地区和绩效影响。以下从薪酬结构、福利条件、工作要求及晋升发展四方面展开说明： 薪酬结构申通分拣岗位普遍采用“底薪+计件”模式，员工收入与分拣效率直接挂钩，多劳多得。

申通分拣员月薪2000元，且没有休息日，这样的工资水平显然太低了。以下是具体分析：工资水平低：月薪2000元在当前社会经济环境下，属于较低的薪资水平。尤其对于从事体力劳动、工作强度大的分拣员来说，这样的薪资显然与其付出的劳动不成正比。

主流薪资范围根据北京申通快递服务有限公司大兴营业部的招聘信息，分拣员月薪基础范围为4500-6500元，工作熟练后通过计件工资模式，收入可提升至7500元以上。这一模式表明，薪资与工作效率直接挂钩，熟练工通过增加分拣量可获得更高收入。

在申通快递做分拣一个月的收入大致在3K-8K之间，多数岗位集中在5K-8K，具体收入因地区和岗位类型而异。整体薪酬区间：申通快递分拣工岗位的薪酬范围较广，从3000元到8000元不等。其中，95%的岗位月薪集中在4500元至8000元之间，显示出这一区间是分拣工收入的主要分布范围。

工作强度大：根据描述，分拣员下午特别忙，工作强度大，这对身体和心理都是极大的考验。长时间的高强度劳动需要良好的体能和心理素质，而月薪2000元显然无法充分补偿这种付出。缺乏休息日：没有休息日意味着分拣员无法得到充分的休息和恢复，这不仅影响身体健康，还可能降低工作效率和满意度。

申通分拣员的工资待遇综合月薪通常在5000-8000元之间，平均约6200元，具体受经验、地区和绩效影响。以下从薪酬结构、福利条件、工作要求及晋升发展四方面展开说明： 薪酬结构申通分拣岗位普遍采用“底薪+计件”模式，员工收入与分拣效率直接挂钩，多劳多得。

快递分拣员以申通分拣员为例，其月薪约为2000元，但工作强度极高。分拣员需在快递传送带旁持续作业，根据地址信息将包裹分类至不同区域，日均处理量可达数千件。下午时段为快递到站高峰期，分拣员需连续工作数小时，期间几乎无休息时间。

正常情况，你这种是拿不到工资的。因为既然已经签了合同，你没有遵守，就属于违约在先。不过你可以去找负责人谈谈，要是遇到好人，兴许能发给你一些。